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招金集团组织召开2022年一季度经济分析暨安全环保工作会议

所属分类:信息中心 - 招金动态  更新时间:2022-4-14  浏览:125

4月9日,招金集团组织召开一季度经济分析暨安全环保工作会议,回顾总结一季度各项工作,研判当前形势,分析存在问题,安排部署实现“双过半”的重点任务。

会上,招金集团党委书记、董事长翁占斌作了讲话,他指出,今年以来,随着各级政府对复工复产、抓经济、保发展的高度重视,我们谋发展的精力也进一步聚焦,公司的发展也进入了一个新的时期,这一时期有三个非常明显的特征和趋势:一是国有企业的责任和担当越来越重要。招金集团作为国有企业,既承担着经济指标、投资指标、财税贡献的重任,也承担着保民生、保就业、保稳定的社会责任。各企业都要深入思考如何履职尽责、强化担当,答好国有企业经营发展的必答题;二是创新工作统领全局的重要性越来越突出。当前,矿业宏观政策、市场形势都在发生深刻的变化,疫情防控进入常态化,如何组织生产、占领市场、谋划发展都在考验着我们的创新能力。如果仍抱着守旧的思想、落后的发展模式、管理方式,抱残守缺、走老路,公司最后将走向“死胡同”;三是干部发现问题、解决问题的能力对企业发展的影响越来越深远。面对复杂严峻的外部环境和公司内部改革发展稳定的艰巨任务,干部工作作风、工作能力、工作水准的好坏,关系事业成败,关系发展全局。深度发现问题、解决实际问题,始终是检验干部素质是否过硬的“试金石”。

围绕公司二季度和今后一个时期的发展目标和重点任务,翁占斌董事长要求:

一要发扬赶超快进精神,紧盯年度目标任务,千方百计落实“增产增收、节支降耗”工作主基调;

二要继续发扬攻坚克难精神,穷尽一切办法解决影响我们生产经营的关键性、骨头性问题;

三要发扬大胆改革、勇于创新精神,在投资开发、科技研发、产业链延伸、资本运作等方面,实现突破性提升;

四要发扬精细管理精神,下足“绣花”功夫,切实抓好“五优竞赛”提档升级;

五要发扬守土有责、守土负责、守土尽责精神,守好底线性工作,确保不出任何问题;

六要发扬从严治党、从严治企的“严吏”精神,从严从紧抓好党风廉政建设工作。

会上,招金集团党委副书记、总经理王乐译回顾总结了公司一季度各项工作。他指出,今年以来,面对艰巨的生产任务,招金的广大干部职工与公司同呼吸、共命运,舍小家、为大家,充分发扬吃苦耐劳、甘于奉献的优良品格和过硬作风,推动公司顺利实现了首季“开门红”。

针对下步工作,他强调,全公司上下要紧盯“开门红、双过半、大攻坚、冲刺跑”年度工作总要求,抢抓二季度生产经营的“黄金窗口期”,保持状态、持续攻坚,全力冲刺半年生产经营目标,为公司高质量发展作出新的贡献。一要把“提质增效”的支撑点落实到骨干企业生产组织调度上;二要把“增量突破”的立足点落实到核心战略推进上;三要把“高质量发展”的突破点落实到“双重点”推进上;四要把“管理提升”的切入点落实到组织变革上;五要把“和谐稳定”的着力点落实到抓好一排底线上;六要把“履职担当”的出发点落实到抓班子、带队伍上;七要把“总部治理”的关键点落实到功能定位上。

会上,各子公司汇报了一季度工作情况及二季度工作打算;杨悦增经济运营总监通报了一季度经济运行情况;王永成安全总监传达了近期各级安全会议精神,并对二季度安全环保工作进行了安排。栾文敬副总经理主持了会议。


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